进入7月份，，，持续高温给正常事情带来了影响。复合肥分公司战胜高温季节等倒运因素，，，用现实验动关爱员工，，，落实各项防暑降温步伐，，，确保员工身心康健，，，包管正常生产和销售发运事情。
一是对没有装置空调的岗位新装置空协调配备电风扇，，，共新增3台空协调5台电风扇，，，从硬件上包管了员工降署降温的问题；；二是后勤部购置绿豆200斤、红糖100斤、大米100斤，，，从7月9日安排专人白班和晚班煮绿豆汤送到各岗位，，，供员工解凉；；三是对员工的着装实验“清凉”妆扮。对倒料工每人购置迷彩笠衫2件，，，对包装工、质检员、发货员、保管员等按2件/人发放T恤短袖，，，同时对包装工新购置防晒帽取代清静帽，，，较好地解决了员工的现实难题；；四是从7月份最先连续3个月，，，分公司内部对全勤职员发放高温津贴200元/人，，，为员工“解署”；；五是进入高温季节后，，，车间内部主要以激励为手段提高和坚持员工事情热情，，，以弘扬正能量为主，，，对涌现出的好人好事实时宣传报道，，，重复宣传争做“四种性格”员工，，，多勉励、多奖励员工的亮点，，，将个人绩效考评纳入治理职员日常最主要的事情，，，在车间内部营造了一种“讲绩效、争声誉、求上进”优异气氛，，，员工精神风貌焕然一新，，，同时对违反原则的以坚决态度予以攻击；；六是为抢占下一个销售旺季，，，复合肥分公司合理巧安排提前将南塔磨练后开硝基生产，，，停北塔系统磨练，，，为8月初开双塔创立有利条件。南塔自7月16日开硝基以来生产稳固、质量及格。
阻止7月18日，，，复合肥分公司已完成产量28万吨，，，占整年40万吨生产使命的70%，，，力保提前完成整年生产使命。
