适逢中秋、、、国庆佳节来临，，为进一步增强公司清静文化建设，，营造优异的温情绪召气氛，，在“两节”前夕，，清静环保部组织各单位开展违章违纪职员座谈会，，各单位治理职员与违章、、、违纪、、、工伤及种种事故责任者在一起交流谈心，，勉励各人讲出自己心田的真实想法，，并逐一举行诠释相同。。。

        此次聚会清静环保部要求各单位必需坚持“已往不代体现在”的理念，，一改昔日品评教育的模式，，以茶话会的形式与各人亲热攀谈。。。部分车间的座谈会现场，，还摆满了茶水、、、糖和瓜果等，，让各人边吃边聊，，从员工的家庭生涯、、、子女教育等话题入手，，在轻松愉快的气氛中一下拉近了相互之间的距离，，使每个人都畅所欲言，，讲出了心底深处的声音，，仪表车间吴开武、、、临沮一车间齐琼通过自己因违章作业给单位、、、给个人带来的一系列不良影响，，深刻阐释了“清静不是一个人的事、、、也不是一个部分、、、一个单位的事，，清静必需人人加入、、、个个尽责才华抵达100%”的原理；工伤员工刘彬、、、卢蓉通过自己因工伤给自己、、、家人带来危险和痛苦，，给单位和公司造成不良影响和损失，，再一次用亲自履历印证了“清静家庭才能幸！、、、清静企业才华康健开展”的原理。。。并批注刻意：：：要清静不要违章，，以后要用行动熏染身边的工友。。。

        此次茶话会不以向导强调品评、、、员工指责为手段，，而是用温情营造优异气氛，，让违章违纪者感悟到清静的真谛，，让宽大员工受到深刻教育，，同时也让各治理职员听到了员工最真实的想法和呼声，，抵达了预期的效果。。。