清静生产教育培训事情是贯彻企业谋划目的和目的、实现清静生产、提高员工清静素质、镌汰人为失误的主要途径
。！５局す镜南肿，现在不少职工对公司组织的清静教育培训很不“伤风”，主要原因是“大锅饭”式的教育培训职工“吃腻”了
。！Ｒ允，清静环保部在清静教育培训事情中一直立异，应少吃“大锅饭”，多开“小灶”，增添清静“营养”，知足职工“口胃”，提高培训效果
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      一是要不拘形式，多些“新名堂”
。！４看獾睦砺酃嶙、从要领到要领的死板说教，容易使员工爆发抵触情绪，很难收到预期效果
。！Ｎ薹敛痪行问，无邪多样，在培训员工时，接纳一些员工喜闻乐见的教育培训方式，寓教于乐，加深印象
。！9月30日清静环保部和公司工会在国庆节前期联合组织了一场别开生面的清静趣味运动会
。！Ｕ獯位疃乖惫ぴ谟槔值耐币惭У角寰仓，更有小礼物赠予，现场气氛活跃凌驾了预期效果
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      二是要走群众蹊径，让员工“唱主角”
。！Ｒ压镜那寰不繁＠砟罟岽谇寰步逃嘌抵，在教育培训的方式上、内容上，多听取员工的意见建议，从员工中来，到员工中去，提高培训质量
。！Ｎ糁霸保：“学生不必不如师，师不必贤于学生”
。！Ｇ寰步逃嘌，需要专家授课指导、答疑解惑，也需要“草根专家”们的讲演之谈、独门真招
。！Ｇ寰布际桶嘧槌こな奔涫虑樵谏幌，熟悉生产细节，往往能实时发明容易忽略的清静问题，查找出不易发明的隐患，提的意见和建议也更有针对性
。！Ｇ寰不繁２棵吭乱不岫浴安莞摇本傩薪崩，提高全员的加入性
。！Ｇ寰步逃嘌等迷惫ぁ俺鹘恰，也有利于员工民主治理权、民主监视权的实验，可以进一步伐发动工加入清静治理的起劲性
。！9月23日在清静环保部的统一安排下由部分“草根专家”牟慧敏组织公司各车间主任、清静员及班组长、清静技师等举行了一次《修建消防清静知识培训》，主要是对现在消防清静形势、修建消防清静基础知识及各部分、车间在消防事情详细需落实的事项举行了培训，对增进全员消防意识、明确各自消防职责及公司以后消防事情的顺遂开展起了优异的作用
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      三是要教练连系，杜绝“假把式”
。！Ｋ谆八怠肮馑挡涣芳侔咽健
。！５衷诓簧俪导，清静教育培训没少搞，但员工的清静手艺仍很差，这与教育培训中重理论学习、轻实践训练不无关系
。！Ｏ衷，不少车间清静教育培训照本宣科多，实现训练少
。！＜仁怯邢煊Φ氖导被，一两次集中培训也不可能从基础上解决问题
。！Ｒ允，必需教练连系，少说多练，以练促学，以赛促学，要让员工树立实现训练的意识
。！２⒆匝У卮较质凳虑橹，与岗位操作相互连系、相互增进
。！8月29日，由市人民政府应急办、市环保局、市公安局消防大队联合我公司，凭证《当阳市突发情形事务应抢救援预案》、《当阳市环保局突发情形事务应抢救援预案》和《当阳市环保局突发情形事务应急监测预案》举行2014年当阳市危险废物废矿物油走漏事故应急处理演练活动，一直提高应急处理的响应速率和手艺水平，减轻和阻止情形污染事故的爆发
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     四是要因岗而异，多开“小灶”
。！Ｔ谧ズ没厩寰仓督逃嘌档耐，要区别不同工种、差别车间甚至差别岗位，举行有针对性的培训
。！Ｒ咀旁惫と笔裁床故裁、需要什么学什么的原则举行清静培训，多开“小灶”，少吃“大锅饭”，要让员工真正学习到自己岗位的种种清静知识、收到现实效果
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