尿素车间为进一步强化清静治理，，，提高员工清静意识，，，增进员工行为规范，，，用好清静联防人为，，，车间出台了《清静联防人为治理制度》，，，并予以实验
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清静联防人为是指在清静生产治理事情中运用经济手段规范职工行为的一种方式，，，在详细操作中，，，以个人自主保安（员工个人清静自！、互保：妥裾率丶妥刺、加入培训与考试二项为审核内容，，，并将审核效果与员工人为相挂钩，，，并予以兑现
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清静联防人为明确了治理领域，，，进一步细化分配机制，，，奖优罚劣，，，激活了清静神经
。制度实验后，，，班组、、个人都回声较大，，，意识到清静不再是泛起事故或者重大违章违纪才没有的，，，而是平时势情中和清静相连的，，，更主要的是车间加大了奖励项目，，，清静人为可以靠挣的模式
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